通知公告

益阳市卫生职业技术学校2021年度部门整体支出绩效评价报告

一、单位基本情况

（一）主要职能

为全面认真贯彻国家、省、市关于卫生职业教育改革与发展的战略决策，使我校卫生职业教育更好地为人民健康服务，为湘北地区的医疗卫生事业服务，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，坚持依法治校，保证学校持续、稳定、健康发展。

办学宗旨：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党的领导，坚持正确办学方向，坚持立德树人，优化类型定位，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，切实增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，建设技能型社会，弘扬工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。

学校精神--修医德、精技能、济世致远；校风--团结协作、敬业奉献、德才兼备、争创一流；教风--热爱医教、治学严谨、关爱学生、为人师表；学风--热爱专业、勤奋好学、崇尚医德、苦练技能；办学理念--育人为本、厚德强能、质量立校、争创一流；校训--崇德尚业、自信笃行；校徽--寓意为医学知识海洋里奋进的青年。

学校实行校长负责、校党委保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。

（二）机构情况

学校设办公室、招生与就业科、教务科、学保科、继续教育科、财务科、后勤服务科、思想政治教育科、纪检监督室等职能部门。

办公室负责学校行政事务、工作督查督办、组织会议、信息处理、制度汇编、机要保密、内外沟通与协调、组织重要活动、人事管理以及学校党建日常工作。

教务科负责学校教学管理、教师队伍建设、实验室建设。学保科负责学生日常管理工作、德育教育、心理健康教育及综治安全与维稳工作。

财务科负责学校总体财务运转、各类收费以及学生支助工作。

招生与就业科负责中职、五年制大专和成教招生工作、学生学籍注册、学生实习、就业。

继续教育科负责各类短期培训，成人学历教育衔接等工作。

后勤服务科负责学校后勤保障工作及其他工作。

思想政治教育科负责学校党建、意识形态、团委等工作。

纪检监察室负责学校的廉政建设和各项事务的监督监管。

学校实行分工负责、分级管理，各行政部门工作对校长负责。职能部门设正职（主任/科长）1人，副职（副主任/副科长）视需要设置岗位。

（三）人员情况

截至2021年12月底，我单位在职实有人数166人；离退休人数159人。当年调出3人，调入9人，公开招聘4人，退休5人。

二、一般公共预算支出情况

我单位2021年度一般公共预算总收入为2046.13万元，总支出为2046.13万元，与上年一般公共预算支出的4570.23万元减少2524.10万元，下降55.23%。比年初预算的1998.79万元增长2.37%。

（一）基本支出情况

我单位2021年度一般公共预算支出中的基本支出为2046.13万元，其中人员经费支出1904.18万元，占基本支出的93.06%，公用经费141.95万元，占基本支出的6.94%。与上年一般公共预算支出的4570.23万元减少2524.10万元，下降55.23%。

（二）项目支出情况

本单位无项目资金支出。

三、政府性基金预算支出情况

本单位无政府性基金预算支出。

四、国有资本经营预算支出情况

本单位无国有资本经营预算支出。

五、社会保险基金预算支出情况

本单位无社会保险基金预算支出。

六、部门整体支出绩效情况

（一）以党建促引领凝聚合力，强化意识形态阵地建设

今年来，共开展党史学习教育专题学习、理论中心组学习12次；推动“青年大学习”常态化、制度化，年内在全校开展“青年大学习”网上主题团课学习2季19期，平均学习率达到100%，完成率长期居全区榜首；学习强国参与学习率100%，学习日平均分在全区排名靠前；开展“筑梦青春迎百年砥砺奋进犇新程”庆祝建党100周年大型文艺晚会，优秀共产党员、优秀党委工作者评选，“小卫讲党课”微党课比赛，党史知识竞赛，“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，芷江受降纪念馆和蔡和森纪念馆“重温峥嵘岁月、传承红色精神党史学习教育等各类活动，弘扬党的优良传统，歌颂党的光辉历程，坚定师生理想信念；坚持党建带团建，创新思路为学校的教育教学营造良好育人环境。

（二）狠抓学校常规管理，促进学生全面发展

一是对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进行巡查，发现问题题及时记录与当面指正，有效地保障我校能够严格按照课程设置实施方案要求，开齐学科门类并上足学科课程；二是继续以备课、作业为着力点，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理；有计划的对学生进行“学习规范”等常规教育，指导学生做好课前预习、上课、及时复习等事情。三是出台晨读与午练规定，并进行专项检查，及时公布检查结果，及时与班级老师进行沟通交流；四是建立健全学校护校队日常管理工作，定期对寝室管制刀具和违禁品搜查，在上好“安全开学第一课”的同时，通过形式多样的安全主题教育如主题班会、手抄报、防溺水应急演习、防艾知识进校园等活动使安全意识深入人心。

（三）狠抓教研教改，教育教学质量进一步提高

一是抓队伍建设。2021年春季学期开学以来，从专业建设需要、学科教学需求、学科发展平衡等多方面考虑，对各教研组进行重组重构，并在优秀教师团队中挖掘新鲜力量，选拔了一批新的教研组长、副组长以加强专业特色建设；二是抓教学管理。今年5月，我校正式开始实行新的教研组管理制度，强化了教研组工作职责，明确了教师工作要求，优化了教师考核方式，基本形成了以教研组为基本管理单位，各专业多学科合力支持教研教改工作的新格局；三是抓专业建设。一方面，我校派出专业骨干教师参与省级、国家级培训，走出去学习新理念，引进专业建设的新标准、新方法，另一方面，我们鼓励各组教师参加各类专业教学竞赛，以赛促学、以赛促建，以比赛激活教师创新潜能，挖掘专业创新元素。同时，我校全面规划、整体协调，以中医护理、中药、中医康复技术三个专业教研组为主，开展各专业调研活动，为修订标准化、特色化的专业人才培养方案迈出了坚实的第一步。

（四）狠抓招生就业工作，把好人才培养“进出口”关

一是打通入口关。完成全省10个市州的招生备案，对益阳、长沙、常德、娄底等4个市州13个区县70余个乡镇进行了实地招生宣传，今年我校计划招生1200人，实际招生1374人；二是理顺出口关。从4月份开始，我校共计安排学生590人到26家综合性医院、大型连锁药店、养生馆等地开展临床实习（顶岗学习），同时跟踪实习情况，确保实习效果，分别于9月、12月对学生实习情况进行检查回访；加大校企合作力度，在巩固现有合作单位基础上，力求开辟新的学生实习就业基地，截止12月，新签合作协议4家，现共有校企合作单位30家。

（五）落实“一岗双责”，推进主体责任全面落实

一是牢记职责。校党委始终把党风廉政建设纳入学校工作的重要议事日程，时刻牢记“一岗双责”的重要职责，全年进行日常廉政谈话20次，政务警告1人，通报批评1人，提醒谈话3人，签订师德师风承诺书205份；二是加强学习。组织广大干职工认真学习政治理论和廉政法规，筑牢拒腐防变的思想防线。实行“一把手”不分管财务和重大工程项目建设。严肃人事任免纪律，对于干部提拔，严格按照组织程序进行。

七、存在的问题及原因分析

（一）逐步完善、规范会计集中核算和国库集中支付工作流程，严格执行先审后核再支付的工作步骤，严格执行内部操作规程，科室人员专职传岗，各司其职，分工协作，责权清晰，确保会计核算和国库集中支付的平稳运行。

（二）加强银行账户管理。需加强会计出纳与银行、单位的账务核对，按时核对结果，自觉接受财政内部监督。

（三）固定资产管理有待进一步规范，学校有些房屋建筑物尚未办理房屋产权证。

（四）基本支出预算中公用经费预算较低，导致单位日常运行经费支出比较紧张。

八、下一步改进措施

（一）细化预算编制工作，认真做好预算的编制。加强单位内部机构各科室的预算管理意识，按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制;全面编制预算，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用，提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。

（二）加强预算管理，严格财务审核，提高财务的精细化管理水平。在费用报账支付时，按照预算规定的费用和用途进行资金使用的审核，在预算金额内严格控制费用的支出，控制超支现象的发生，严格按照实际的费用支出内容进行财务核算，确保财务核算的真实、及时、准确、完整。

（三）加强绩效管理，将绩效理念贯穿于预算编制与执行的全过程。将绩效评价工作深入到各个基本环节中，对每个部门制定相应的绩效指标，合理地对财政支出进行管理。

九、其他需要说明的情况

无

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